单项选择题

公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元,已知甲每月工资收入2500元,当地月最低工资1800元,根据劳动合同法律制度的规定,该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为( )元。

  • A500
  • B700
  • C800
  • D1000
参考答案： A
解题思路： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者本月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月工资标准,则按最低工资标准支付。
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