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人力资源管理师二级题库
/单项选择题
()依据失误发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。
A
趋势外推法
B
人员比率法
C
回归分析法
D
转换比率法
参考答案:
C
解题思路:
本题考查的是回归分析法的定义。
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