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人力资源管理师二级题库
/单项选择题
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。
A
能力薪酬制
B
组合薪酬制
C
工作薪酬制
D
绩效薪酬制
参考答案:
D
解题思路:
绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。
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