员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。

  • A能力薪酬制
  • B组合薪酬制
  • C工作薪酬制
  • D绩效薪酬制
参考答案: D
解题思路: 绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬,支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。>>>立即刷题