人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和()。

  • A测评时间
  • B近因误差
  • C相关分析
  • D成本
参考答案: D
解题思路: 人事测评方法通常采用四个指标,即效度、公平程度、实用性和成本。>>>立即刷题