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单项选择题
()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
A
高稳定类
B
高风险类
C
折中类
D
高弹性类
参考答案:
A
解题思路:
高稳定类薪酬结构的特点是:员工的薪酬与实际绩效关系不太大,而主要取决于年功及企业整体经营状况,员工的薪酬相对稳定,给人一种安全感。
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