无领导小组讨论法可测评参试者的()。

A团体决策以及逻辑思维能力
B自身角色的认知能力和自信心
C专业知识、技术以及分析、解决问题能力
D沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

参考答案： D

解题思路：无领导小组讨论是评价中心方法的主要组成部分，是指由一定数量的一组被评人（6～9人），在规定时间内（约1小时）就给定的问题进行讨论，讨论中各个成员处于平等的地位，并不指定小组的领导者或主持人。通常，被评人通过讨论得到一个全体成员一致认可的用于问题解决的决策方案，评价者通过被评人在讨论中的语言及行为的观察评价参试者的领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力。>>>立即刷题

相关动态

2020年人力资源管理师二级真题：理论知识真题（多选题：86-105题）
2017年5月人力资源管理师二级真题：理论知识真题（多选题81-100题）
2018年北京人力资源管理师二级考试报名条件
2018年广东人力资源管理师二级考试报名条件
2017年5月人力资源管理师二级真题：理论知识真题（单选题41-60题）
2020年人力资源管理师二级真题：理论知识真题（单选题：66-85题）

热点动态

2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗？到底还考不考？
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%，真的很难吗？
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷（含答案）