王某自2009年4月1日起与甲公司建立了劳动关系，2009年4月20日，甲公司书面通知王某签订书面劳动合同，王某对试用期工资提出了异议，拒绝在合同上签字，直至2009年4月30日双方仍未达成协议，下列表述中，符合《劳动合同法》规定的有( )。

• A书面劳动合同未能订立的过错在王某，甲公司无须采取任何措施
• B甲公司应当书面通知王某终止劳动关系
• C甲公司与王某终止劳动关系的同时应当向王某支付经济补偿
• D甲公司应当向王某支付4月份的劳动报酬