甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,每月月初发放上月工资,2016年 12月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2016年12月发生职工薪酬业务如下:
(1)5日,结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代交的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。
(2)31日,企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为50万元。实际生产成本为40万元。
(3)31日,对本月职工工资分配的结果如下:车间生产人员14万元。车间管理人员5万元。企业行政管理人员2万元。专设销售机构人员9万元。
(4)31日,企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计17.7万元。计提本月住房公积金8.85万元。
要求:根据上述材料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。(答案中的金额单位用万元表示)

1.[多选题]根据期初资料和资料(1)至(4),下列各项中,甲企业2016年12月31日资产负债表中“应付职工薪酬”项目的期末余额是(  )万元。
  • A.56.55
  • B.106.55
  • C.96.55
  • D.115.05
2.[多选题]根据资料(1)至(4),下列各项中,关于职工薪酬的表述正确的是(  )。
  • A.为职工代垫的房租不属于职工薪酬
  • B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利
  • C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
  • D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
3.[多选题]根据资料(2),下列各项中,企业发放非货币性福利会计处理结果正确的是(  )。
  • A.发放非货币性福利时,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目50万元
  • B.发放非货币性福利时确认收入,贷记“主营业务收入”科目50万元
  • C.确认非货币性福利时,借记“生产成本”科目58.5万元
  • D.发放非货币性福利时结转成本,借记“主营业务成本”科目58.5万元
4.[多选题]根据资料(3),下列各项中,企业分配工资的相关会计处理结果正确的是(  )。
  • A.专设销售机构人员工资,借记“销售费用”科目9万元
  • B.车间生产人员工资,借记“生产成本”科目14万元
  • C.车间管理人员和企业行政管理人员工资,借记“管理费用”科目7万元
  • D.全部人员工资,贷记“应付职工薪酬”科目30万元
5.[多选题]根据期初资料和资料(1),下列各项中,企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是(   )。
  • A.代扣个人所得税时:
    借:其他应付款                  1.5
     贷:应交税费——应交个人所得税          1.5
  • B.代扣为职工垫付的房租时:
    借:应付职工薪酬                 0.5
     贷:应收账款                   0.5
  • C.代扣个人所得税时:
    借:应付职工薪酬                 1.5
     贷:应交税费——应交个人所得税          1.5
  • D.代扣为职工垫付的房租时:
    借:应付职工薪酬                 0.5
     贷:其他应收款                  0.5
参考答案: A,AC,BC,ABD,CD
解题思路:【1】企业代扣代交个人所得税时,应当:
借:应付职工薪酬                 1.5
   贷:应交税费——应交个人所得税          1.5
为职工垫付房租时:
借:其他应收款                  0.5
 贷:银行存款                   0.5
所以代扣为职工垫付的房租时:
借:应付职工薪酬                 0.5
 贷:其他应收款                  0.5
【2】根据资料(2),相关的会计处理如下:
借:生产成本                  58.5
 贷:应付职工薪酬——非货币性福利        58.5
借:应付职工薪酬——非货币性福利        58.5
 贷:主营业务收入                 50
   应交税费——应交增值税(销项税额)      8.5
借:主营业务成本                 40
 贷:库存商品                   40
【3】根据资料(3),相关的会计处理如下:
借:生产成本                   14
  制造费用                    5
  管理费用                    2
  销售费用                    9
 贷:应付职工薪酬                 30
【4】选项B,计提的住房公积金属于短期薪酬;选项D,计提的养老保险属于离职后福利。
【5】“应付职工薪酬”项目的期末余额=33(期初)-33(资料(1))+58.8-58.5
(资料(2))+(14+5+2+9)(资料(3))+(17.7+8.85)(资料(4))=56.55(万元)。