企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。

  • A薪酬
  • B退休
  • C平调
  • D晋升
  • E福利
参考答案: BCD
解题思路: 企业未来内部人力资源供给是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源共给。企业内部人力资源共给量必须考虑的因素包括:①企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等);②内部流动(晋升、降职、平调等);③跳槽(辞职、解聘)。>>>立即刷题