考试资讯
题库下载
在线刷题
视频课程
注册
登录
|
微信刷题
人力资源管理师二级题库
/多项选择题
企业内部人力资源供给量必须考虑的因素包括()。
A
薪酬
B
退休
C
平调
D
晋升
E
福利
参考答案:
BCD
解题思路:
企业未来内部人力资源供给是企业人力资源供给的主要部分(除新建企业外)。企业人力资源需求的满足,应优先考虑内部人力资源共给。企业内部人力资源共给量必须考虑的因素包括:①企业内部人员的自然流失(伤残、退休、死亡等);②内部流动(晋升、降职、平调等);③跳槽(辞职、解聘)。
>>>立即刷题
相关动态
2018年人力资源管理师二级如何上级考试?
人力资源管理师二级考试多少分算合格?
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(汇总)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题60-80题)
2017年5月人力资源管理师二级真题:理论知识真题(多选题81-100题)
专科学历能直接报考人力资源管理师二级吗?
热点动态
2020年全国职称计算机考试和职称英语考試取消了吗?到底还考不考?
2020年全国计算机一级考试题型及分值
二级Ms Office全国通过率22%,真的很难吗?
【历年真题】2020年8月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
2021年【历年真题】4月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
【历年真题】2020年10月《12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系》自考试卷(含答案)
QQ客服:蓝老师
QQ客服:侯老师
QQ客服:袁老师