人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。

• A对顾客群的分析
• B对新加入竞争者的分析
• C对市场环境的分析
• D对企业优劣势的分析
• E对竞争策略的分析