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人力资源管理师二级题库
/多项选择题
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。
A
确定劳动争议的标的
B
分析确定意思表示的意志内容
C
分析确定劳动争议当事人所实施的行为
D
分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系
E
确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异
参考答案:
CDE
解题思路:
按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构可以归纳为:①分析确定劳动争议当事人所实施的行为;②分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害;③分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关泵;④分析确定行为人的行为是否有主观上的过错。AB两项是按照劳动争议自身的规定性进行分析的。
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