()要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。

  • A双向倾听式面谈
  • B绩效计划面谈
  • C单向劝导式面谈
  • D绩效指导面谈
参考答案: A
解题思路: 双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应。>>>立即刷题