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人力资源管理师二级题库
/单项选择题
()要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。
A
双向倾听式面谈
B
绩效计划面谈
C
单向劝导式面谈
D
绩效指导面谈
参考答案:
A
解题思路:
双向倾听式面谈要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机。它的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应。
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