2018年初级会计师考试《初级会计实务》知识点：短期薪酬的核算

2018年初级会计师考试《初级会计实务》知识点：短期薪酬的核算

一、知识点：短期薪酬的核算

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求计入或允许计入资产成本的除外。

(一)货币性职工薪酬

1.工资、奖金、津贴和补贴

2.职工福利费

3.国家规定计提标准的职工薪酬

4.短期带薪缺勤

对于职工带薪缺勤，企业应根据其性质及职工享有的权利，分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤。如果带薪缺勤属于长期带薪缺勤的，企业应当作为其他长期职工福利处理。

(1)累积带薪缺勤

(2)非累积带薪缺勤

(二)非货币性福利

二、练习题

下列各项中，不属于短期薪酬的是(　　)。

A.职工福利费

B.短期带薪缺勤

C.辞退福利

D.医疗保险费

参考答案：C

解题思路：

辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿，不属于短期薪酬。

题目来源：考无忧

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