2018年初级会计师考试《初级会计实务》知识点：应付职工薪酬

2018年初级会计师考试《初级会计实务》知识点：应付职工薪酬

一，知识点：应付职工薪酬

一、应付职工薪酬的内容

职工薪酬是指为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬和其他相关支出。

职工薪酬主要包括以下内容：

(一)短期薪酬

(二)离职后福利

(三)辞退福利

(四)其他长期职工福利

除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

二、应付职工薪酬的科目设置

三、短期薪酬的核算

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求计入或允许计入资产成本的除外。

(一)货币性职工薪酬

1.工资、奖金、津贴和补贴

2.职工福利费

3.国家规定计提标准的职工薪酬

4.短期带薪缺勤

(2)非累积带薪缺勤

(二)非货币性福利

四、设定提存计划的核算

二，练习题

2017年夏季即将到来,甲公司在本单位食堂安装数台自产的产品--S牌空调,作为广大职工的一种福利提供给食堂使用,该产品的成本为每台1500元,一共安装了5台,计税价格为2000元,增值税税率为17%,则该公司计入应付职工薪酬的金额为( )元。

A. 11700

B. 7500

C. 10000

D. 30000

参考答案：A

解题思路：

借:应付职工薪酬 11700 贷:主营业务收入 10000 应交税费--应交增值税(销项税额)1700借:主营业务成本 7500 贷:库存商品 7500

题型来源：考无忧

更多初级会计师考试报考条件、考试时间和历年真题在这里>>>初级会计师考试

想考试拿高分? 考无忧助你考试无忧>>>专家推荐在线考题