初级会计师经济法基础考试重点：约定试用期

相信已经报名2018年初级会计职称考试的考生们，已经开始备考啦，为帮助大家提高学习效率和学习方向，考无忧总结出初级会计考试《经济法基础》第二章提出的考试重点，希望对考生们有所帮助!

真题演示：

根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有(　　)。

A、在劳动期限内由用人单位解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

B、在劳动期限内由劳动者解除劳动合同，用人单位再次招用该劳动者的

C、劳动合同终止后一段时间又招用该劳动者的

D、用人单位与劳动者续订劳动合同的

【正确答案】ABCD

【答案解析】同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

那么我们如何理解同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期？

这意味着：在试用期内解除劳动合同，不管是用人单位解除还是劳动者解除，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期;劳动者试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期；劳动合同续订或者劳动合同终止后一段时间又招用劳动者的，对该劳动者，用人单位不得再约定试用期。

将试用期的次数限制为一次，是考虑到对劳动者的人品和基本技能，试用一次即可了解，无需再次试用，以防止部分用人单位利用劳动合同变更、续订等变动和再次招用的机会，多次与劳动者约定试用期，侵害劳动者的合法权益。

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