2019年初级会计师考试已经落幕，2020年初级会计师职称考试又该积极备战了！考无忧为考生们整理好历年初级会计师考试真题及答案，方便考生们复习！
2015 年初级会计职称考试《经济法基础》真题
二、多项选择题（本类题共 15 小题，每小题 2 分，共 30 分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案，每小题全部选对得满分，多选、少选、错选、不选均不得分。）
第 25 题
行政机关工作人员对行政机关作出的下列决定不服提起的行政诉讼，法院不予受理的有（ ）。
A．任命决定
B．免职决定
C．记过决定
D．奖励决定
参考答案：A,B,C,D
参考解析：人民法院不受理当事人对下列事项提起的诉讼：
①国防、外交等国家行为；
②行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令；
③行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定；
④法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。
第 26 题
关于诉讼时效期间的表述中，正确的有（）
A．诉讼时效可发生中止或者中断
B．诉讼时效期间从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算
C．诉讼时效期间届满，权利人丧失胜诉权
D．身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为 1 年
参考答案：A,B,C,D
参考解析：选项 A，诉讼时效均可发生中止或者中断；
选项 B，诉讼时效自权利人“知道或者应当知道”其权利受到侵害之日起计算；但从权利被侵害之日超过 20 年的，人民法院不予保护；
选项 C，诉讼时效期间届满消灭的是胜诉权，并不消灭实体权利。时效届满后，当事人自愿履行义务的，不受诉讼时效的限制；
选项 D，适用 1 年诉讼时效期间的情形：①身体受到伤害要求赔偿的；②出售后质量不合格的商品未声明的；③延付或者拒付租金的；④寄存财物丢失或者损毁的。
第 27 题
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者单方面解除劳动合同的下列情形中，不能获得经济补偿的有（ ）
A．劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B．劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C．劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D．劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位解除劳动合同的
参考答案：A,D
参考解析： 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形有：
①由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的。
②劳动者符合“随时通知解除和不需要先通知即可解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的。
③用人单位符合“提前 30 日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 1 个月工资后可以解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的。
④用人单位符合“可裁减人员规定”而解除劳动合同的。
⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的。
⑥以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。
⑦用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的。
⑧用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的。
⑨法律、行政法规规定解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。
第 28 题
根据劳动合同法律制度的规定，关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中，正确的有（ ）
A．用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过 2 年
B．用人单位应按照双方约定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
C．竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
D．劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金
参考答案：A,B,C,D
参考解析： 选项 A，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过 2 年；
选项 BD，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
选项 C，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保额义务的人员。
第 29 题
根据社会保险法律制度的规定，参加职工基本养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（ ）
A．实行企业化管理的事业单位职工
B．未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
C．城镇私营企业的职工
D．无雇工的个体工商户
参考答案：B,D
参考解析： 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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