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中级《人力资源专业》2018年7月后新经济师大纲（第四章）
考试目的：
测查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行 为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、缋效管理、薪酬福利管理、培训 与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资 本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳 动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等，以及是否具 有从事人力资源管理专业实务工作的能力。
考试内容与要求：
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