保荐人薪水构成模式不同，可能直接会影响其待遇。保荐代表人待遇收入结构模式：
“工资+保荐人津贴+项目提成”模式
这种模式被本土投行所广泛采用。相对而言，本土投行的保荐人得到的好处比较直接———按月发放数目可观的津贴，另外，在融资项目中以保荐人身份签字时，可得到丰厚的签字费。
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